「毎日パソコンに向かう仕事は、どうも自分には合わない気がする」
「周りは大学に行って就職していくけど、自分はこのままでいいんだろうか…」
「早く親から自立したい。とにかく、自分の力で稼げるようになりたい」
20代は、これからの人生をどう生きるか、たくさんの可能性と同時に大きな不安を抱える時期かもしれません。周りの友人と自分を比べて焦ったり、漠然とした将来への不安に押しつぶされそうになったりすることもあるでしょう。そんなとき、「鳶職」という選択肢が頭に浮かんでも、「きつい、汚い、危険」といった昔ながらのイメージが、あなたの一歩をためらわせているかもしれません。
ですが、もしそのイメージが、ほんの少し前の古い物語だとしたらどうでしょう。そして、現代の鳶職が、20代という貴重な時間を未来の自分への「最高の自己投資」に変える、最も賢い選択肢の一つだとしたら。
この仕事は、ただ汗を流して日銭を稼ぐだけの肉体労働ではありません。それは、自分自身の身体と頭脳を使って、世の中に形として残る大きなものを創り上げる、誇り高い専門職です。この記事を読み終える頃には、鳶職という仕事があなたの20代にもたらす本当の価値、つまり「稼ぐ力」と「揺るぎない自信」を、きっと理解できるはずです。
■ 給料だけじゃない！20代が鳶職で手に入れる3つの資産
20代の時間は、お金には換えられない貴重な資産です。その時間を何に使うかで、30代、40代になったときの人生は大きく変わってきます。鳶職という仕事は、目先の給料以上に、あなたの未来を豊かにする「3つの資産」をもたらしてくれます。
・① 最速で手に入れる「経済的自立」
まず何より、同世代より早く「経済的な自立」を果たせる可能性が高いのが、この仕事の大きな魅力です。例えば、オフィスワークの友人が手取り20万円に届かない中で奮闘している横で、あなたは経験を積むごとに日給が上がり、早ければ数年で彼らの年収を大きく上回ることも珍しくありません。若いうちに経済的な基盤を築けるということは、単にお金に余裕ができるだけではありません。親元を離れて一人暮らしを始めたり、好きなことにお金を使えたり、将来のために貯蓄をしたりと、人生の選択肢がぐっと広がり、精神的な余裕が生まれるのです。これは、何物にも代えがたい大きな自信につながります。
・② AIに奪われない「一生モノの専門技術」
これから先の時代、コンピューターやAI（人工知能）によって、多くの仕事がなくなると言われています。しかし、鳶職の仕事は決して機械に取って代わられることはありません。一枚の図面から、巨大な建物の骨格を立体的に頭の中に描き、仲間と呼吸を合わせ、ミリ単位の精度で鉄骨を組み上げていく。その技術は、人間の身体と経験を通してしか身につけることができない、まさに「一生モノの職人技」です。経験を積めば積むほど、あなたの市場価値は高まり続け、日本中どこへ行っても仕事に困ることはないでしょう。
・③ どこでも通用する「現場マネジメント力」
鳶の現場は、決して一人では成り立ちません。職長を中心に、何人もの職人が一つのチームとして動きます。声を掛け合い、互いの安全を確認し、次の段取りを予測しながら作業を進める。この過程で、あなたは自然とコミュニケーション能力や問題解決能力、そしてリーダーシップを学んでいくことになります。こうした「現場を動かす力」は、鳶職の世界だけでなく、どんな組織や社会においても通用する普遍的なスキルです。20代のうちから、このような実践的なマネジメント能力を肌で学べる環境は、他ではなかなか得られないでしょう。
■ 【未経験でも安心】20代からの鳶職キャリアロードマップ
「でも、自分は何も経験がないし、本当にやっていけるんだろうか…」と不安に思うのは当然のことです。しかし、心配はいりません。今、現場で活躍している職人たちのほとんどが、あなたと同じように未経験からスタートしています。ここでは、一人の若者が鳶職人として成長していく、ごく一般的な道のりをご紹介します。
・入社1年目（見習い期間）
最初の1年間は、まさに「学ぶ」時期です。まずは現場のルールや安全についての知識をしっかりと身につけることから始まります。そして、先輩の職人たちの後ろについて、道具の名前を覚えたり、言われた資材を運んだりと、補助的な作業が中心になります。一見すると地味な仕事に思えるかもしれませんが、この時期に現場の雰囲気や仕事の流れ、職人たちの息づかいを間近で感じる経験が、あなたの成長の土台を築きます。焦る必要はありません。今は、一つひとつのことを確実に吸収していくことが何よりも大切です。
・入社2〜3年目（職人へ）
現場にも慣れ、基本的な作業が一通りできるようになったこの時期は、いよいよ本格的に「職人」への道を歩み始める段階です。先輩の監督のもと、少しずつ責任のある作業を任されるようになります。鉄骨のボルトを締めたり、足場を組んだりといった作業を通して、自分の手で建物が組み上がっていく面白さを実感できるようになるでしょう。また、クレーン作業に必要な「玉掛け」など、仕事の幅を広げるための資格取得に挑戦するのもこの頃です。できることが増えれば、それが自信となり、日給という目に見える形でも評価されるようになります。
・入社5年目以降（中核人材へ）
5年も経てば、あなたはもう現場に欠かせない「中核人材」の一人です。後輩に仕事を教える立場にもなり、より難易度の高い作業や、小規模な現場のリーダーを任されることもあるでしょう。「足場の組立て等作業主任者」といった、さらに上位の資格を取得し、いずれは現場全体を指揮する「職長」を目指すことになります。ここまでくれば、あなたはもう単なる作業員ではありません。多くの仲間から頼られ、尊敬される、誇り高きプロフェッショナルです。20代で始めた仕事が、着実にあなたの人生そのものを形作っていくのです。
■ 20代が抱く「5つの不安」に専門家が本音で回答
新しい世界に飛び込むとき、不安を感じるのはごく自然なことです。ここでは、20代の若者が鳶職に対して抱きがちな「5つの素朴な疑問や不安」について、一つひとつ本音でお答えしていきます。
・Q1. 体力的にきつい仕事ですよね？いつまで続けられるか心配です。
A. 確かに、体力が求められる仕事であることは事実です。特に夏の暑さや冬の寒さは厳しいと感じることもあるでしょう。しかし、昔のようにただ根性だけで乗り切る時代ではありません。現代の現場では、空調服の支給やこまめな休憩時間の確保など、職人が安全で健康に働き続けられるような配慮が進んでいます。また、年を重ねれば、経験を活かして職長や現場監督といった、体力よりも頭脳や管理能力が求められるポジションへキャリアチェンジしていく道も拓けています。20代で培った現場経験こそが、将来のあなたを支える最大の武器になるのです。
・Q2. やっぱりケガが心配です。安全面は本当に大丈夫なのでしょうか？
A. 「安全第一」―これは、建設現場における絶対のルールです。大切な職人の命を守ることは、会社の最も重要な責任だと考えられています。特に、信頼できる会社ほど、法律で定められた基準をはるかに上回る厳しい安全管理体制を敷いています。毎日の作業前の危険予知活動（KY活動）や定期的な安全講習はもちろん、性能の高いヘルメットや最新のフルハーネス型安全帯の導入など、科学的なアプローチで事故を未然に防ぐ努力が日々行われています。
・Q3. 職人の世界って、人間関係が厳しそうなイメージがあります…。
A. 確かに、仕事に対して真剣な職人気質の人々が集まる世界です。時には厳しい言葉が飛ぶこともあるかもしれません。しかし、それは人の命を預かる仕事だからこその真剣さの表れです。危険な現場で背中を預け合う仲間だからこそ、そこには他業種では得難い、家族のような強い絆や信頼関係が生まれます。最近では、若い世代の意見にも耳を傾け、風通しの良い職場環境づくりに力を入れている会社も増えています。
・Q4. 休みはちゃんと取れますか？プライベートの時間も大切にしたいです。
A. 建設業界全体として、今まさに「働き方改革」が大きなテーマになっています。かつては「休みなく働くのが当たり前」という風潮があったのも事実ですが、状況は大きく変わりつつあります。週休2日制を導入したり、有給休暇の取得を奨励したりする企業が着実に増えています。プライベートの時間を充実させることが、結果的に仕事のパフォーマンス向上にもつながる。そうした考え方が、業界の新しい常識になりつつあります。
・Q5. この先のキャリアプランが、いまいち想像できません。
A. 鳶職のキャリアは、驚くほど多様です。現場のスペシャリストとして職長の道を極める人もいれば、現場経験を活かして施工管理技士の資格を取り、オフィスから現場全体を管理する立場になる人もいます。さらに、独立して自分の会社を立ち上げるという夢を叶える人も少なくありません。20代のうちに身につけた現場のリアルな知識と技術は、あなたが将来どんな道を選んだとしても、決して色あせることのない強力な基盤となります。
■ 【モデルケース】20代の成長を加速させる企業選びのチェックリスト
あなたの20代という貴重な時間を「最高の自己投資」にするためには、成長を全力で応援してくれる会社を選ぶことが不可欠です。ここでは、若手の成長を本気で考えている優良企業に共通する、3つのチェックリストをご紹介します。
・未経験者を一人前に育てる「教育の仕組み」があるか
「見て覚えろ」というのは、もう古い考え方です。本当に若手を大切にする会社には、未経験者を一人前の職人に育てるための、しっかりとした教育の仕組みがあります。例えば、入社後の数週間は現場に出ず、まずは座学で安全や専門知識の基礎を学ぶ研修期間を設けている会社。あるいは、一人の新人に対して、決まった先輩がマンツーマンで指導役となる「メンター制度」を取り入れている会社などです。こうした具体的な仕組みがあるかどうかは、その会社が人材育成にどれだけ本気かを見極める重要な判断材料になります。
・あなたの「挑戦したい」を金銭面で支えてくれるか
成長意欲のある若手にとって、資格取得はキャリアアップのための大きな一歩です。しかし、受験費用や講習費用は、決して安いものではありません。優良企業は、社員の「挑戦したい」という気持ちを、言葉だけでなく金銭面でも力強く後押ししてくれます。資格取得にかかる費用を会社が全額負担してくれる制度は、その最も分かりやすい例でしょう。会社があなたの成長に投資してくれるのは、それだけあなたに未来への期待を寄せていることの証なのです。
・年齢ではなく、頑張りと実力を正当に評価してくれるか
「年功序列」という言葉がありますが、成長著しい20代にとっては、時に足かせになってしまうこともあります。大切なのは、年齢や社歴に関係なく、あなたの意欲や実力をきちんと評価してくれるかどうかです。例えば、若手であっても実力があれば、責任あるポジションや新しいプロジェクトに積極的に抜擢してくれる。そして、その頑張りを、昇給や役職という目に見える形でしっかりと還元してくれる。そんな実力主義の風土がある会社こそ、あなたの成長を最大限に加速させてくれるはずです。
もし、あなたもこんな環境で自分の可能性を試してみたいと思ったら、ぜひ一度、採用の扉を叩いてみてください。
https://www.futaba-c.jp/recruit
■ まとめ - 20代の時間は有限。未来の自分から感謝される選択を
鳶職の世界に飛び込むということは、単に新しい仕事に就くということ以上の意味を持ちます。それは、あなたの20代という二度と戻らない貴重な時間を、未来の自分への「確かな投資」に変える、という決断です。
目先の楽しさや楽な道を選ぶこともできるでしょう。しかし、5年後、10年後、あなたが30代になったとき、周りの友人たちがキャリアの壁に悩み始める中で、あなたは「自分の腕で稼ぐ」という揺るぎない自信と、どんな時代でも通用する専門技術をその手にしているはずです。汗を流して仲間と共に巨大な建造物を創り上げた経験は、何にも代えがたい誇りとして、あなたの人生を支え続けてくれるでしょう。
もちろん、不安がないわけではないと思います。しかし、どんな物事も、イメージだけで判断してしまうのは非常にもったいないことです。大切なのは、あなた自身の目で見て、話を聞いて、肌で感じてみること。その小さな一歩が、これからのあなたの人生を、より豊かで確かなものへと変えていくきっかけになるかもしれません。
この記事を読んで、少しでも心が動いたなら、まずは最初の一歩を踏み出してみませんか。未来のあなたから「あの時の選択は正しかった」と、きっと感謝されるはずです。
もし何か分からないことや相談したいことがあれば、いつでも気軽に声をかけてください。
